近年来,就业形态正在经历新的变革。这种变革不仅改变着劳动市场的结构,也对人们的就业选择产生了深远影响。
劳动关系灵活化——
(资料图片仅供参考)
据报道,上海开放大学培养了第一批家政学专业的本科生。在新就业形态下,一些传统的长期就业、稳定职业正在被更加灵活的劳动关系所取代。自由职业、兼职工作、远程办公等,逐渐成为更多人的新选择。
同时,各类自由职业者的数量在过去几年也实现了持续增长,如网络配音员、职业培训师、家庭教育指导师、代驾司机、保洁收纳师等。人们可以更灵活地选择合适的工作,发挥自身的技能与才干,积累更丰富的工作经验并一步步拓宽资源。
工作内容多样化——
互联网、人工智能、生物科技等领域的快速发展,带来了许多新的职业机会。在数字经济领域,新兴职业就有数据分析师、人工智能工程师、区块链专家等。在电竞产业、文化创意产业、环保领域等也涌现出大量新岗位,如电子竞技员、碳排放管理师、碳汇计量评估师、研学旅行指导师等。
尤其值得一提的是,我国电子竞技产业在产值规模、用户人数、发展速度等方面稳居世界第一,发展势头迅猛,仍存在较大人才缺口。《电子竞技运营师和电子竞技员就业景气现状分析报告》显示,我国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态。预计至2025年,电子竞技员人才需求量近200万人。
工作方式弹性化——
传统的固定工作时间和地点,正有一部分被灵活的工作方式所替代。远程办公、弹性工作时间、自主管理等,成为不少企业的选择。其中,网络直播行业就是一个较为典型的弹性就业形态。
数据显示,我国网络直播从业主体规模稳步扩容。截至2022年,网络主播账号累计开通1.5亿个,间接带动就业机会超过1亿个。这类弹性的工作方式以及更大的自主管理、自由决策的空间,可以让人更好地发挥自身创造力,实现更大的价值。
工作安排专业化——
通过互联网平台进行去组织化的工作协调与安排,有助于更好地利用资源,提高工作效率和质量。
例如,陪诊服务一开始主要由医院或社区提供,常有医护人员、志愿者为有需要的患者提供引导服务;近年来,随着平台经济的发展,陪诊服务逐渐完善,陪诊师逐渐成为一类可以去组织化的新职业,能够满足更为细致化、专业化的需求。
创业机会互联网化——
随着生成式人工智能技术的出现,人工智能正在从“赋能者”提升为潜在的“协作者”。这对技术专长过硬、跨学科能力强的人才以及具备较强合作能力的团队,提供了最大化发挥优势的机会。
青年马克思在《青年在职业选择时的考虑》一文中写道:“在选择职业时,我们应该遵守的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为,这两种利益会彼此敌对、互相冲突,一种利益必定消灭另一种利益;相反,人的本性是这样的:人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,自己才能达到完美。”
马克思认为,如果一个人只为自己劳动,也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人,然而永远不能成为完美的、真正伟大的人物。“如果我们选择了最能为人类而工作的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人。”
从马克思主义的视角出发,人类社会的发展是一个不断向前、多样化发展的过程。这种多样化的发展不仅体现在社会结构、文化形态、科技进步等方面,也体现在就业形态的变化上。作为一个趋势,人们一定要有创新精神,积极拥抱新的思维方式和行动模式;一定要有学习精神,不断学习新的知识和技能;一定要有合作精神,与他人共同合作、共同进步。
应当说,新就业提供了更多的新选择。人们可以根据自己的情况和喜好,选择更适合自己的工作,实现个性化就业。把握好这一新机遇,你准备好了吗?
(作者:上海对外经贸大学创业学院 高伟 中国传媒大学政府与公共事务学院 王纪璇)
栏目主编:龚丹韵
文字编辑:夏斌
本文作者:高伟 王纪璇
题图来源:图虫
图片编辑:苏唯
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